Kam jsi stěžovat když mě šikanuje ndařízený?

Nebuď bábovka. On je občas takový „řev“ LEPŠÍ, než když ti třeba seškrtají odměny, osobní ohodnocení nebo tak něco, nemyslíš? (kecy jsou JEN KECY, ale prachy JSOU PRACHY!!) A pracovní morálka se musí udržovat OBĚMA formami pobídek, nejen těmi pozitivními. Pokud to nejsi ochoten akceptovat, hledej si místo jinde, nikdo tě tam přeci násilím nedrží. 🙂

Neuvadis duvod, proc na tebe rval.

Bossing na pracovišti je bohužel obvyklý jev.
Někdy je zaměstnanec takové „kopyto“, že je vedoucí spíše hodný politování, s jakým „materiálem“ musí pracovat......
Stěžovat „jsi“ nemůžete. Stěžovat si, tak leda na „lampárně“. Ono se na zaměstnance vždy něco najde, když se chce. Nebo by se našlo v budoucnu.
Pustit se do křížku s vedoucími, může přivodit i soudní spory. Téměř vždy odchod ze zaměstnání (raději dobrovolný).
Nechci je hájit, neznám situaci. Sáhněte si do svědomí, zda děláte svou práci dobře, zodpovědně. Zda na ni stačíte/umíte ji. Pokud jste nespokojený, hledejte jinou.

To je těžká situace. Logicky by sis měl stěžovat tomu, kdo zase šéfuje jemu, ale pokud i ředitel naznačil, že s tím nebude nic dělat, tak se obávám, že jediná tvá možnost bude dát výpověď.
Jedna z možností, kde si stěžovat, je inspektorát práce, ale asi je ti jasné, že to k atmosféře ve firmě moc nepřidá.

Prostě otázka spíš je, zda se ti vyplatí pracovat někde, kde se ti žádného zastání nedostane a práva zaměstnanců nejsou pro ně nijak zásadní.

Také ale nemohu vyloučit, že to řvaní nebylo opodstatněné, a to samé si myslí váš ředitel. Šikanu od nadřízeného si popravdě řečeno představuji trochu jinak.

Máš hned několik možností. Stěžovat si u jeho nadřízeného, na úřadu práce a nejlepším řešením je najít si jiné zaměstnání. Pokud nepřestaneš, stejně to tak dopadne.