Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Máte-li uzavřenu pracovní smlouvu, vyzvěte zaměstnavatele
písemně k doplacení dlužných částí mzdy.
Také můžete pracovní poměr okamžitě zrušit.
Jestli ale pracujete na DPČ nebo na DPP, nemáte
na příplatky nárok.
Ledaže byste si je písemně sjednal přímo v DPČ.
__
Poznámka: Úřad práce toto už dlouho (od zřízení inspektorátu práce)
neřeší.
Živnostenský úřad se pokud vím nikdy nezabýval pracovně právními
vztahy.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Na inspektorát bezpečnosti práce místně příslušný zaměstnavateli. Rovněž můžeš informovat Úřad práce, Živnostenský úřad.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)