Přestože mne zaměstnávání na černo hodně štve
(zaměstnanci by ve většině případů dali přednost smlouvě),
doporučila bych oznámení ještě důkladně zvážit.
Z Vašeho oznámení bude mít problém zmíněná osoba,
její zaměstnavatel a pravděpodobně i řada dalších
zaměstnanců tohoto zaměstnavatele.
Práci na černo sleduje a postihuje inspektorát práce
(http://www.suip.cz).
SÚIP může zaměstnavateli vyměřit pokutu od 250.000
do 10.000.000 Kč a zaměstnanci od 10.000 do 100.000 Kč.
0 Nominace Nahlásit |
Promiň, ale slovo napráskat mně evokuje dřívější PS-VB a podobnou
havěť, která se právě tímto ‚proslavila‘ ☹
Zkus si proto dnes podnikat a možná se budeš dívat na tyto problémy
jinak.
Kde a jak práskat již víš z předchozí odpovědi, ale bacha, ať někdo
nezpráská tebe! 🙂
3Kdo udělil odpovědi palec? beer, Mc Merkurion, ptáč
před 3809 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Komunismus ještě trvá? Kde se dá sehnat červená knížka, že bych se pro ni rozběhl? Všechno se musí někde hlásit, no to víte, pořádek musí být. Hlavně nežalovat na ty, co rozkrádají miliardy, s těmi se musí zadobře, soudruhu!
0
před 3807 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
@Kapitán:
Jestli s Vámi zaměstnavatel uzavřel smlouvu až od data jejího
sepsání,
pracoval jste na černo, přestože jste si myslel, že ne.
To je právě důvod, proč mne to tolik štve.
Kdybyste si byl mohl vybrat, dal byste podle mne přednost smlouvě (většina zaměstnanců pracujících na černo si to nezvolila dobrovolně – nic jiného nenašli).
A ke zdravotnímu pojištění:
Jestli jste nebyl bez práce nebo evidence na ÚP celý kalendářní
měsíc,
nebudete nic doplácet.
Příklad:
Nastoupil jste 1., zaměstnavatel uzavřel pracovní smlouvu od 15. dne
v měsíci. Za dobu od 15. do konce měsíce odvede zdravotní pojištění
zaměstnavatel a Vy nebudete nic doplácet.