Nejlepší odpověď
Zaměstnavatel.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? zjentek, Elissskaaa
před 3813 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Každý zaměstnavatel má mít pro každé pracoviště vypracované
bezpečnostní předpisy. S těmito předpisy musí být pracovník
prokazatelně seznámen a dále v pravidelných intervalech prokazatelně
školen.
Pokud něco takového neexistuje je vždy prohrávající zaměstnavatel.
Totéž platí i pro popis pracovní náplně.
Doplňuji:
Jediný případ , který zbavuje zaměstnavatele zodpovědností, je požití
alkoholických nápojů na pracovišti.
Upravil/a: mosoj
| 0 Nominace Nahlásit |
ne kdo, ale co ..většinou je to školení BOZP (souhrn opatření stanovených právními předpisy a zaměstnavatelem, která mají předcházet ohrožení nebo poškození lidského zdraví v pracovním procesu), po kterým podepíšeš, že tento obor ovládáš a tím prakticky za bezpečnost zodpovídáš ty stejně jako každej z vás :o
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 3813 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
ahoj, je lepší si najmout profíky, třeba www.koordinacebozp.cz nebo jiný a máš fakt klid, ono právo je v tomto odvětví dost náročné
|
0
před 3813 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Samozřejmě, že zaměstnavatel, který je vždy zodpovědný za bezpečnost svých zaměstnanců. U nás ve firmě dostáváme jednou za rok ochranné a pracovní oděvy, ochranné rukavice a jednou za dva roky ochranné brýle. Při práci v náročných podmínkách nám poskytuje ochranu našeho zdraví. Takže určitě máte nárok na ochranné pomůcky v práci, aby byla zajištěna bezpečnost práce.
Příspěvek smazán administrátorem.
- Prosím o radu jde o teplotu na pracovišti v zimním období. (8 odpovědí)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)