Kdy u nás bude zaveden čtyřdenní pracovní týden?

To je přece absolutně nesmyslný dotaz – my nemáme stanovený počet pracovních dnů zákonem.

Je daný fond pracovní doby, který je jiný u toho, kdo dělá na v jednosměrném provozu, jiný pro dvousměnný provoz a jiný pro nepřetržitý a třísměnný provoz, pak jsou z něj rozličné výjimky (třeba učitelé), a pak je stanoveno, že zaměstnavatel má pracovní dobu rozvrhovat zpravidla na pondělí až pátek, a že by měl mít zaměstnanec přednostně volnou neděli atp. A že jedna směna nesmí být delší, než 12 hodin, no a musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek mezi směnami v týdnu 35 hodin, což, když si to dobře spočítáš, tak může jít klidně zaměstnanec v sobotu na raní, a v pondělí na odpolední, a ono mu to vyjde. Přednostně má být tento odpočinek v neděli. A nepřetržitý odpočinek mezi směnami 11 hodin.

Takže, i při rovnoměrném rozvržení pracovní doby & úvazku 40 hodin tejdně (jednosměnný provoz), můžeš chodit do práce, ku příkladu pondělí až čtvrtek od 6:00 AM do 4:30 PM (přestávka na stravu a oddech 30 minut se odečítá). Nebo, třeba, v pondělí a úterý od 6:00 AM do 4:30 PM, a v pátek a sobotu od 10:00 AM do 8:00 PM (dvousměnný provoz, fond pracovní doby 37.5 hodin týdně).

O rozvržení směn rozhoduje zaměstnavatel, samozřejmě je pak otázkou, jestli při tom rozvržení to budou akceptovat zaměstnanci, jinými slovy, jestli mu neodejdou jinde.

Proto nerozumím absolutně, na co se ptáš. 🤦‍♀️

Upravil/a: Filip84

Až pro to budou podmínky (hlavně ekonomické). Pokud to někdy vůbec bude.