Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Zákoník práce zde
http://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/
snad tam něco vyčtete
Našla jsem toto: (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zkušební doba se prodlužuje o dobu překážek v práci a tím nemocenská je !!!
http://www.odpovedi.cz/otazky/vypoved-ve-zkusebni-dobe-a-nemocenska
| 0 Nominace Nahlásit |
Zkušební doba se normálně neprodlužuje o to, co jste na neschopence.
|
0
před 4948 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)