čistě technicky mne to zajímá.zatím to nebylo třeba ale kdyby nedej bože jednou bylo,chtěl bych vědět jak si počínat a jak by měl zaměstnavatel
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 5125 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
pokud vám onemocní dítě,musíte zajit i snim k dětské lékařce,ta vám vypíše lístek na paragraf,zaměstnavatel jej musí respektovat,na paragraf máte nárok myslím10dní,ale tím si nejsem stoprocentně jistá
2Kdo udělil odpovědi palec? Miroslavst, monkey
před 5125 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Je-li adresa dítěte shodná s tvojí, na neschopence, kterou vystaví dětský lékař, zezadu vyplníš, že žijete ve společné domácnosti a jestli jsi ženatý či svobodný, z toho se určuje délka nároku na ošetřování dítěte. Ženatý 9 dní, můžeš i déle, ale sociálka víc neproplatí a svobodný, žijící bez družky, 16 dní. Vím to 100%, páč jsem to dělala 🙂
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek