Můžete, ale jen v dohodě se zaměstnavatelem. Není pravda (to co píše Mapel), že zaměstnavatel je POVINEN umožnit čerpání dovolené.
Příslušná ustanovení zákoníku práce (§ 217a další) jsou
výkladově docela komplikovaná, takže je docela pravděpodobné, že když
zaměstnavatel bude mít ´vážné´ provozní důvody, tak vás na dovolenou
nepustí a dovolenou vám úplně normálně (podle § 222/2) proplatí.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Pokud je to dovolená z loňského roku, tak si ji musíte vybrat, nebo Vám
ji musí zaměstnavatel proplatit (což se děje jen ve velmi výjimečných
případech).
Nárok na letošní dovolenou se Vám bude krátit úměrně k době, po kterou
bude trvat Váš současný zaměstnanecký poměr.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4652 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel je povinen ti umožnit jí vybrat a musíš si jí vybrat.
0
před 4652 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek