Kolik dnů předem mi musí vedoucí oznámit, že mi přesunul směny, např. z ranní na odpolední apod.?
doplňuji, dík Ivzez, opakuje se to často a už mě to nebaví, ani se ojednat k zubaři ani nic vyřídit nikdy nevím jak půjdu pozítří
Upravil/a: independent
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 2639 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Při práci v provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
musí zaměstnavatel zaměstnance seznámit s rozpisem směn
alespoň 14 dnů předem (pokud se s ním nedohodl jinak).
Je-li přesun ojedinělý (např. kvůli dovoleným nebo kvůli nemoci),
vyšla bych zaměstnavateli vstříc i v případě, kratší doby. Pokud
by
se to ale mělo opakovat, připomněla bych mu zákoník práce.
|
8Kdo udělil odpovědi palec? kokos23, dudu, johana 56, Dochy, Mc Merkurion, JájsemRaibek, da ny, independent
před 2639 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Odpovědi.cz Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Kdy vláda +,- oznamuje minimální mzdu v hodinách pro další rok? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)