Pracovní smlouva se snad uzavírá i dnes !!
Tazatelka zcela určitě míní pracovní zařazení které nemá uvedeno
v pracovní smlouvě ( přeřazení na jinou práci). Dříve to omezené bylo
a dokonce byla povinost zaměstnavatele doplácet do průměrného
výdělku.Zaměstnavatelé to obcházeli tak že do pracovní smlouvy se
uvádělo co nejobecnější pracovní zařazení.
Jak je ty nyní bohužel nevím, ale najde se to v ZP.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4588 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
O tom ani nevím, že by se něco mimo svou kvalifikaci muselo. Podle zákona.
0
před 4588 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V pracovní smlouvě máte přesně vymezenou práci, kterou budete vykonávat. Pokud by Vás zaměstnavatel nutil vykonávat jiný druh práce, toto nelze, protože by Vás musel přeřadit a to pouze s Vaším souhlasem.
0
před 4587 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek