pokiaľ vykonávate prácu, kde je potrebná trestná bezúhonnosť, tak hoci
aj každé tri mesiace.
Ak takú prácu vykonávate, je pravdepodobné, že máte v pracovnej zmluve
podchytenú povinnosť prípadne zmeny v trestnej bezúhonnosti
zamestnávateľovi oznamovať.
0 Nominace Nahlásit |
Tak k blábolu pana Kolesy: Samozřejmě, že se zaměstnavatel nemusí dovědět o tom, že jste byl odsouzen (typicky ve zkráceném řízení, kde se nikdo na nic neptá: Vy se přiznáte a nafasujete). Zaměstnavatel – fyzická či právnická osoba (podnikatel) nemá žádné právo na vás výpis z RT požadovat, ale sháníte-li práci, tak ho přinesete (vyjma pracovních poměrů, kde je čistý výpis/opis z RT zákonnou podmínkou). Platnost výpisu z RT je samozřejmě neomezená, jak „čerstvý“ musí být, je jen na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele… A poprosil bych pana Kolesu, aby se vyjadřoval k věcem, kterým rozumí, tedy naprosto k ničemu. Díky.
0 Nominace Nahlásit |
Když budete trestně stíhaný tak se to stejně zaměstnavatel dozví, protože se stejně policie nebo soud zaměstnavatele zeptá na Váš „osobnostní profil“.
0
před 4557 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Tady si můžeš prostudovat jaké jsou varianty.
http://www.financninoviny.cz/kariera/index_view.php?id=254516
0
před 4557 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek