Kontrola neschopenky od zaměstnavatela? Extra okolnosti!!!

Bla, bla, bla. Marodit máš tam, kde to máš v neschopence napsané. Pokud chceš marodit jinde, prostě to doktorovi nahlásíš a ten to do neschopenky napíše. Pak ale musíš být celou neschopnost tam. Že si to zaměstnavatel ověřuje je v pořádku.

Pokud jsi měl být v práci a nebyl, tak jsi měl co? Pokud jsi byl u lékaře, tak to se snad dá vysvětlit.

Upravil/a: mosoj

Zaměstnavatel může kontrolu poslat okamžitě, není povinen
čekat, až mu doručíte neschopenku.

Pokud stůněte na adrese, kterou zaměstnavatel nemá
k dispozici, je nutné mu ji sdělit už při telefonické omluvě.
(Je povinností zaměstnance zaměstnavatele informovat.)

Oznámíte-li začátek nemoci v pátek večer, moc bych se divila,
kdyby zaměstnavatel neposlal kontrolu už o víkendu.
_____________

K odpovědi Led:

V ČR se prověřuje dodržování léčebného režimu
(nikoliv jestli zaměstnanec není na fušce a rozhodně ne „přes lékaře“).

V prvních 14 dnećh nemoci může zaměstnavatel kontrolu provést
sám, nebo kontrolou někoho pověřit (zaměstnance, firmu apod.).
Nemůže kontrolou pověřovat lékaře.

Případně zaměstnavatel může dát podnět ke kontrole OSSZ,
ovšem o tom, jestli OSSZ kontrolu provede, už nerozhoduje.

Upravil/a: ivzez

Pokiaľ vaša pracovná smena vychádza aj na sobotu, alebo nedeľu, má zamestnávateľ právo si nechať preveriť (cez lekára), či nie ste na „fuške“, miesto na lekárom určenom mieste.

Dodatok:
Jemná nadsádzka „na fuške“ (na záhrade, na chate, prípadne opravuje auto a podobne), aj keď to naozaj nie je predmetom kontroly „dodržování léčebného režimu“, je žiaľ skutočnosť, veľa ľudí na PN vykonáva práce nezlučiteľné s charakterom liečebného režimu na PN. To je smutný fakt, ktoré sme aj dnes veľakrát svedkami.
Zamestnanecké kontrola – musí pracovník počas PN vpustiť kontrolu zo zamestnania do bytu? Nie! Ani otvoriť dvere nemusím, stači, že sa s nimi rozprávam cez dvere. Alebo jestvuje na to paragraf?
Zástupcom OSSZ umožnim vizuálnu kontrolu liečebného režimu.

Upravil/a: led

… to víš že má, a hlavně, ty jsi mu povinen poslat neschopenku, kde je napsáno, kde budeš marodit … „HR že nejdu do práce a v pondělí mu pošlu papíry na neschopenku“ >>> toto funguje jen někde, a u slušných zaměstnanců, které zaměstnavatel zná, a ví o nich, že opravdu marodí, a na ty také neposílá kontrolu …