Krátí se dovolená při pracovním urazu když od prosince 2010 minimalne do prosince2011 budu marodit?
Doplňuji:
A popřípadě o kolik?
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Miroslavst před 4993 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Ano, za prvních 100 dní PN o 1/12 a potom za každých dalších 22 dní o další 1/12
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Principiálně správnou odpověď Miroslava bych lehce upřesnil:
- za 100 neodpracovaných směn (tedy nikoli kalendářních dní)
- za každých dalších 21 neodpracovaných směn (nikoli 22)
§ 223/1 zákoníku práce
To Drap:
nemáte úplně pravdu 🙂
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx
|
0
před 4993 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce, tak že se dovolená o tyto dny nebude krátit.
Zdroj: www.mzdovapraxe.cz
|
0
před 4972 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- O kolik se krátí dovolená při pracovní neschopnosti? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)