Lze vymáhat manko, když jsem nepodepsala hmotnou odpovědnost?

Pracuji v malém nakladatelství na IČO – mám podepsanou jen příkazní smlouvu a žádnou hmotnou odpovědnost. Může po mně zaměstnavatel požadovat náhradu škody, když v pokladně vzniklo manko, které jsem nezpůsobila?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Upravil/a: annas

Odpovědět

Zajímavá 0 před 2705 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Nejlepší odpověď

ivzez

Odpoveď byla označena jako užitečná

Nejste-li zaměstnána (a to s příkazní smlouvou nejste),
nemáte žádného zaměstnavatele. Váš vztah s nakladatelstvím
i způsobená škoda se budou řídit občanským zákoníkem.
_____

Kdyby šlo o pracovně právní vztah (zaměstnání s pracovní smlouvou),
byste za schodek v pokladně odpovídala podle zákoníku práce.

V případě podepsané dohody o odpovědnosti byste, pokud
byste neprokázala, že jste schodek zčásti nebo vůbec nezavinila
Vy, odpovídala za celý schodek (dokazování by bylo na Vás).

V případě nepodepsané dohody byste zaměstnavateli
odpovídala za způsobenou škodu maximálně do výše 4,5násobku
průměrného výdělku. V tomto případě by zaměstnavatel
musel prokázat Vaše zavinění (dokazování by bylo na něm).

_________

Poznámka:
Mohlo by Vás zajímat, že „práce na IČO“ neexistuje.
Zde jde o Švarc systém, za který hrozí postih Vašemu
"zaměstnavateli“ (od 250.000 kč)
i Vám (od 10.000 do 100.000 Kč).