Má zaměstnavatel právo prohlížet svým zaměstnancům osobní věci?
Na pracovištích mají zaměstnanci skříňky, do které si dávají věci,
oblečení, případně nákup apod. Zajímalo by mne, zda má zaměstnavatel
právo do těch věcí nahlédnout. Zda může vyzvat zaměstnance, aby mu
ukázal, co v té skříňce má. V zákoníku práce to myslím není. Na
jedné straně existuje ochrana osobních údajů, na druhé straně by
zaměstnavatel měl dle možností předcházet případným škodám. Možná
jsem si odpověděl sám, ale pokud odmítnu výzvu k ukázání
skříňky…?
Děkuji.
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? eleonnore před 2836 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Když kontroluje skříňku či tašku při odchodu, jak to souvisí s ochranou osob.údajů? To máš ty údaje vyvěšeny ve skřínce?
| 0 Nominace Nahlásit |
V určitých případech n ato právo má. Záleží na okolnostech,
samozřejmě. Neměl by Vám tašky prohlížet, bezdůvodně a bez Vašeho
vědomí. Ale v podnicích, kde se pracuje s penězi, cennostmi, nebo třeba
i s větším množstvím zboží apod. je to jistý druh prevence. Stejně
tak má právo to udělat, pokud ví, že se něco ztratilo/ ztrácí a hledá
viníka.
Pokud odmítnete tašky ukázat, minimálně na Vás padne podezření. Člověk
s čistým svědomím obvykle problém nemá.
O osobní údaje v tomto případě vůbec nejde. Ty máte v OP a
zaměstnavatele zajímají v tu chvíli jiné věci. Navíc zaměstnavatel
Vaše osobní údaje zná.
|
0
před 2836 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak dlouho člověk musí pracovat v jednom zaměstnání, aby měl nárok na podporu v nezaměstnanosti? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)