Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Stravenky, oproti stravnému, není součástí mzdy, náhradou mzdy, atp., takže veskrze záleží na tom, z jakého titulu ty stravenky fasuješ.
Pokud máš stravenky zapsány přímo v pracovní smlouvě, tak je vysoudíš.
Pokud Ti stravenky náleží na základě kolektivní smlouvy, většinou tam bývá něco v tom směru, že ti stravenka náleží, pokud odpracuješ v daný den alespoň 3 hodiny, nebo tak něco, tak je taky vysoudíš.
Pokud Ti ale stravenky dává zaměstnavatel jako bonus jenom „na dobrý slovo“, nebo jak to říct, tak ne, nevysoudíš je, s největší pravděpodobností.
|
0
před 527 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)