PRACOVNÍ SMLOUVU uzavírá na jedné straně podnikatel (zaměstnavatel) a na straně druhé nepodnikatel (zaměstnanec).
MANDÁTNÍ SMLOUVU lze uzavřít pouze mezi podnikateli.
Zaměstnavatel by neměl uzavírat mandátní smlouvu s osobou, kterou již zaměstnává na základě pracovní smlouvy. Úkol, který chce mandant (zaměstnavatel) uložit mandatáři (zaměstnanci) může být plněn jen na základě pracovní smlouvy a netřeba smlouvy mandátní.
Ale může existovat jiná záležitost, a to že mandatář má mandátní smlouvu uzavřenu s mandantem (firmou) a přitom tento mandatář má pracovní smlouvu uzavřenu úplně s jiným zaměstnavatelem. Tato kombinace je možná.
Závěr:
Ano, dodatek k existující pracovní smlouvě lze bez obav uzavřít i při
souběhu s mandátní smlouvou.
0
před 5328 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek