Nejlepší odpověď
Ano.
Občania Únie a ich rodinní príslušníci majú v pracovnoprávnych
vzťahoch rovnaké právne postavenie ako občania Slovenskej republiky.
V praxi to znamená, že od občanov Únie a ich rodinných príslušníkov
sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia
voľného pracovného miesta.
http://mic.iom.sk/sk/praca/zamestnanie/87-zamestnavanie-obcanov-eu-na-slovensku.html
zamestnávanie cudzincov:
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/zamestnavanie-cudzincov.html?page_id=272197
V rámci Europskej únie môže občan členského štátu pracovať na území iného členského štátu, tak isto ako občan toho štátu.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Dúfam teda, ak by som prišla pracovať do ČR, nebudete ma chcieť vyhodiť
ako nežiadúceho cudzinca…
aj, keď na druhej strane, čo by som tam robila? „WC“ už mi zobrala iná
tunajšia kolegyňa… :(
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)