Musí brigádníci na brigádách dostávat alespoň minimální mzdu, či mohou dostávat částku nižší, nežli je minimální mzda?

Neexistuje brigáda, neexistují brigádníci.
Existuje pracovní poměr, existuje dohoda o provedení práce a další a vše se řídí pracovněprávními předpisy. Zde je i výše minimální mzdy za vykonanou práci. Nelze odměňovat za méně než zákonem stanovenou minimální mzdu, samozřejmě přepočtenou na pracovní úvazek-tzn., že při méně než osmi hodinové mzdě se částka krátí.

Jak už napsal Raibek, nejde o „brigádníky“ (zákoník práce takový termín nezná), ale o zaměstnance pravděpodobně na DPP nebo DPČ.

I odměna z DPP a DPČ musí odpovídat minimální (zaručené) mzdě. Hodinová. Měsíční bude záviset na tom, kolik hodin zaměstnanec odpracuje. Při kratším úvazku bude odměna odpovídat sjednanému/od­pracovanému úvazku.

Upravil/a: ivzez