Musí zaměstnavatel svému zaměstnanci na dohodu o provedení práce zaplatit základní zákonné úrazové pojištění?

Máte-li „základním zákonným úrazovým pojištěním“ na mysli zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu nebo majetkovou újmu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, tak již z názvu jednoznačně vyplývá, že se nejedná o pojištění zaměstnance, ale zaměstnavatele. Tedy zaměstnavatel zaměstnanci nic neplatí ať je zaměstnán na dohodu nebo v pracovním poměru.

Zaměstnanec, který utrpí pracovní úraz, nebo mu je uznána nemoc z povolání, má nárok na výplatu náhrad škody a nemajetkové újmy, které mu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vznikly. Výjimkou je pouze případ, kdy se zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce této povinnosti zprostí.

Upravil/a: Neugebauer