Může mi zaměstnavatel dát náhradní volno za přesčas zpětně na dny , které jsem byl v pracovní neschopnosti?
Pracuji v nepřetržitém provozu (12ti hod směny) a v Rozpisu směn na daný měsíc zádné náhradní volno nebylo uvedeno. Poté, co jsem omarodil, nahlásil na konci měsíce můj nadřízený, že jsem v době mých směn čerpal Náhradní volno. Nebyla mi tudíž zaplacena za první dva týdny nemocenská za směny, které mi byly naplánovány v dodaném rozpisu služeb.
| Zajímavá 0 před 1322 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Ne, nemůže. Na náhradním volnu se zaměstnavatel se zaměstnancem „mohou dohodnout“. Podle mně nelze nařídit.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 1322 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nechyběly by Vám jinak hodiny v daném měsíci? A proto je doplnil jako
náhradní
volno, za přesčasové?
Pokud jsi měl naplánovanou směnu, (nebo bys měl naplánovanou směnu pokud bys nebyl na neschopence) pak Ti za ni náleží náhrada. Zhruba by to mělo být tak, že jakákoli směna, kterou bys za normálních okolností odpracoval se Ti teď převede na náhradu za nemoc.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)