Zaměstnavatel vám může nařídit přesně to, co máte sjednáno v pracovní smlouvě.
Pokud vám ´nařizuje´ cokoli nad rámec podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, tak jej k tomu, ale musí opravňovat zákoník práce, například:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h3.aspx
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h2.aspx
Vyhnout se TOMU můžete napříkald tím, že poukážete na příslušná ustanovení zákoníku práce.
5Kdo udělil odpovědi palec? Miroslavst, annas, rynek878, Michal Kole, hanulka11
před 5019 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Záleží co máte napsáno v pracovní smlouvě. Pokud tam máte pevnou pracovní dobu tak ne. (musela by se měnit pracovní smlouva)
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek