Může po mě chtít zaměstnavatel v tomhle případě přesčas?
teoretický příklad:
Mám hpp 37,5 h týdně
Moje pracovní doba v týdnu:
Pondělí – 6.00 do 14.00 (+ dvě hodiny přesčas do 16.00)
útery – 6.00 do 14.00
streda – 6.00 do 14.00
čtvrtek – 6.00 do 14.00
pátek – 6.00 do 14.00
sobota – 6.00 do 14.00 (prescas 7,5 hodin)
nedele volno
ZA CELÝ TÝDEN 9,5 HODIN PŘESČAS (ponděli 2hodiny + sobota 7,5 hodiny)
Podle zákona nesmí přesčas překročit 8 hodin týdně.
Ovšem četl jsem vyjímku, že pokud bude za celý týden splnění nepretrzita doba odpocinku minimálně 35 hodin, může po mě zamestnavatel chtít vykonávat prescas nad rámec zákona nad 8 hodin týdně.
V tomhle uvedeném příkladu je nepretrzity odpocinek Sobota od 14 hod až pondělí do 6 hod = 40 hodin.
Chápu to správně?
Upravil/a: František199
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? BloodyEl před 1606 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
… kecáš, všechnl jsi četl a pochopil špatně, nepřetržitá doba odpočinku 35 hodin je důležitá u dvanáctek, mimochodem za tejden je zákoných 40 hod, těch 37,5 je při směnách …
|
0
před 1606 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel ti může přesčas nařídit, je-li to potřeba, např. z důvodu možného ohrožení sjednané dodávky, nebo mohlo-li by dojít k ohrožení výroby, nebo z jiných vážných důvodů.
|
0
před 1606 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
McMerkurion: Nepřetržitá doba odpočinku je i u běžných směn.
Obvykle bez problémů splněna během víkendu.
37.5 může být ve více případech, navíc je možné si dohodnout prac.
dobu kratší.
… ano, jenže u těch ostatních je právě bez problémů splněna, proto se používá jinde … ano, může, jenže už ten rozdíl má vliv na celoroční počet přesčasů, se souhlasem zaměstnance může jít až okolo pěti set hodin …
Mc Merkurion plácáš pátý přes devátý sám tomu nerozumíš…pleteš nějakých 40 hodin s 37,5 :D
… přečti si zákoník práce a počet hodin za týden, od čehož se odvíjí počet přesčasových hodin … jo, a pozor, jsou profese a odvětví, kde neplatí nic, ani těch 35 hodin volna …
Dobrá. A co když půjdu na nařízený přesčas v pondělí místo od
6.00 do 14.00 budu od dvě hodiny déle do čtyř. Dále mi přikáže jít
v sobotu na přesčas od 6.00 do 14.00.
To může? Když celkový rozsah práce přesčas činí v průměru jen
8 hodin týdně?
Odpověd:
Pokud při tom dodrží dobu nepřetržitého odpočinku, tak může. Nemůže
to tak ale dělat trvale, roční limit je 150 hodin. A ten přesčas pak
musí proplatit nebo poskytnout náhradní volno.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)