Může pokladní mít takové manko, že by převýšilo jeho výplatu?

… samozřejmě že může, otázka je jakým způsobem se bude hradit (jestli do výše 4,5 násobku platu, nebo, půjde-li o větší soudně) …
… předpokládejme, že pokladní pracuje tak jak má, tak nevím, jak může způsobit manko neúmyslně … mohl by jsi mi to jako absolvent obchodní akademie nějak vysvětlit ??? … je to snad tvůj obor, tak nás pouč …

Taky si neumím představit, že by někdo udělal takové manko neúmyslně. Těžko by dokazoval, že peníze z tržeb omylem odvezl do sběru, nebo si spletl šéfa se sousedkou.

Pokud má někdo manko, tak si bere peníze pro sebe, protože má malou výplatu a podle velikosti manka by soud rozhodl, jakým způsobem to bude hradit. Soud se nebude dívat na velikost výplaty, ale velikost manka při určení trestu.

Ano, je možné, že manko překročí výši mzdy pokladního.
Pokladní má uzavřenu dohodu o odpovědnosti, takže za schodek
odpovídá v plné výši.

A ten nesmysl, který jsi napsal do diskuze, jsi vzal kde? Žádná pojišťovna neuhradí schodek na hodnotách, které byl zaměstnanec povinen vyúčtovat.
(Nedbalostní obecná škoda je něco jiného.)

Zaměstnavatel by samozřejmě nemohl strhnout celou výplatu, protože zaměstnanec také musí z něčeho žít. Předpokládám, že by o srážkách
ze mzdy se zaměstnancem uzavřel dohodu a strhával postupně.