Odpovědi
Tak rozhodně po tobě nemůže požadovat, aby ses do práce dopravoval taxíkem. Nicméně jak se do práce dostaneš je jen tvůj problém.
|
0
před 2130 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Možná to je jen a jen tvůj problém, ale myslím že je v zákoně uvedeno, že za dopravu do zaměstnání se považuje veřejná hromadná doprava a tou taxík není.
|
0
před 2130 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud pracuješ jako řidič taxislužby, tak budeš využívat toto vozidlo i pro vlastní účely a to z místa bydliště na pracoviště. Jinak mne další alternativa nenapadá.
|
0
před 2130 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Neuvádíte žádný kontext, takže ano, úřednice ÚP může
taxi považovat za vhodnou dopravu do zaměstnání.
(Více po upřesnění situace.)
|
0
před 2130 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
autacek: Tady máš pravdu jen částečně…Odmítnout zaměstnání kvůli tomu, že bych cestou do práce/z práce zabil většinu času „na odpočinek“, či „zaplatil víc než vydělám“ je podle mně naprosto legitimní. Pokud je člověk zdravej a pracoviště je třeba 5km daleko (po silnici po rovince), dá se klidně na kole v téměř jakémkoli počasí, ale 30km denně tam a zpátky v horském terénu nedám.
Podle Vás je to legitmní, zákon o zaměstnanosti
to ale mezi vážnými důvody, pro něž by bylo možné
odmítnout zprostředkované zaměstnání, neuvádí.
435/2004 Sb
§ 20
(1) Fyzická osoba má právo na zprostředkování vhodného zaměstnání.
Vhodným zaměstnáním, pokud tento zákon nestanoví jinak, je
zaměstnání
…
- které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.
Není to specifikováno přesně, ale věřím, že se lze shodnout na tom co je „dopravně dosažitelné“… pokud by došlo na soud, řešili by se zřejmě i kulturní zvyklosti v našich krajích a opravdu věřím, že výsledek by se trefil do toho hrubého rámce, který jsem nadhodil…
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)