Může zaměstnanec jít na neschopenku kvůli psychické nemoci a brát 60 % za den nemoci?

Četl jsem nedávno článek, ve kterém člověk závislý na alkoholu normálně šel na neschopenku. Alkoholik si ale za svůj problém s pitím může sám.

Osoba s psychiatrickou diagnózou si za svoje potíže většinou nemůže. Dostane i náhradu mzdy, když vysadí psychofarmakum, které jí nedělá dobře, pod dohledem lékaře (ne najednou)?

Někteří psychiatričtí pacienti chtějí užívat neuroleptika, pokud to nepřesáhne únosnou míru nebo nezačnou poškozovat fyzické zdraví. Fyzické zdraví je důležitější než zdraví duševní, takže pokud to nemocnému duševní poruchou způsobí například fyzický problém, tak by se mělo vážně uvažovat, jestli dané psychofarmakum nevysadit.

To neplatí u pacientů, kteří jsou na tom tak špatně, že by se bez léků mohli stát hrozbou pro společnost, nebo opravdu vážně ublížit sobě.