ale par.52/c je tento :
0 Nominace Nahlásit |
Může !
Přestože to možná zní nelogicky, tak i poslední zaměstnanec může dostat výpověď kvůli snižování stavu zaměstnanců z důvodů „JINÝCH ORGANIZAČNÍCH ZMĚN“… jak si píše v citovaném ustanovení zákoníku práce.
§ 52/c
Zaměstnanec se může stát nadbytečným vzhledem k rozhodnutí
zaměstnavatele(…) o snížení stavu zaměstnanců za účelem(…) jiných
organizačních změn.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
0
před 4754 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek