Zaměstnavatel ve své vnitropodnikové směrnici zakazuje nošení mobilu do zaměstnání.Jak se bude postupovat když mi bude např.manželka nebo někdo jiný chtít sdělit naléhavou zprávu?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? beer před 4931 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Mrkni na toto:
http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/mobilni-telefon-pracoviste.php
0 Nominace Nahlásit |
Má-li zaměstnavatel důvod zakázat mobilní telefony na pracovišti,
může to udělat. Např. potravinářská výroba – hygiena, nebo třeba
tam, kde se pracuje s technikou – sklady, kvůli případným problémům co
je moje a co jsem ukradla…
Pak by měla být vyčleněna zaměstnanci např. uzamykatelná skříňka, kde
si ho nechá a může si tam o pauze zajít.
Jinak – dříve mobily také nebyly, takže se volalo na pevnou linku
zaměstnavateli a zaměstnanec byl k telefonu zavolán.
0 Nominace Nahlásit |
používání chápu, myslím, že to může. My také nesmíme používat mobilní telefony během pracovní doby. Ale zakázat vám je nosit do práce to pochybuju…
0
před 4931 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Do práce si mobil môžte nosiť, ale zamestnávateľ môže zakázať
nosenie mobilu na pracovisko.
Sú prevádzky, kde by samotná prítomnosť zapnutého (aj na ticho) mobilu
mohla rušiť zariadenia.
Po skončení práce si môžte odkaz prečítať na SMS. My to máme zariadené
tak, že výnimočná súrna správa (napr. od manžela, detí) je volaná na
vrátnicu, a tí nám to oznámia. Pri priamej práci aj vrátnica má
zakázané prepínať hovory.
0
před 4931 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Např. ve věznicích zaměstnanci ani jiné osoby nesmí mít u sebe mobil. Musí ho nechat na vrátnici.
0
před 4931 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek