Taková muzda je u určitých profesí téměř minimální. Jenže to chce studovat, mět a zas se celoživotně vzdělávat. Vydržet psychický nápor vyplývající z titulu práce a mít i trochu štěstí při výběrových řízení.
0 Nominace Nahlásit |
no vidiš,já mám skoro 35 tis. čistýho a to jsem jen blbej bagrista.
všechno jde když se chce.
0 Nominace Nahlásit |
Aby mohl zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci 30 000 měsíčně, musí být hodnota jeho práce více než dvojnásobná. Zjednodušeně zaměstnavatel musí mít odbyt na práci takového zaměstnance za nějakých 350 Kč/hod a na to už prostá snaživost nestačí. Jsou ale profese, kde práce vzdělaného, kvalifikovaného pracovníka tuto cenu má.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Pájo Nahlásit |
Ještě donedávna jsem měl přes 45litrů měsíčně. ČISTÝHO! Navíc naturálie (služ.auto i k soukr.účelům, služ.mobil i k soukr.účelům, noťas i s internetem, atd.), zaměstnanecké benefity (50% příspěvek na Stravování, totéž na Pojištění), ap.
A to víc jak 9 let. Jako řadový zaměstnanec. Ale dělal jsem 12–14hod.denně, často i o víkendech (i když mne nikdo nenutil – jen jsem si chtěl prostě vydělat…).
Jde to stále a není to tak vzácný. Být snaživý však nestačí – je to nutná, nikoli však dostačující, podmínka. Podstatně důležitější je být schopný. Tzn. oplývat magickou kombinaci – chytrý, pracovitý a s výsledky. Ostatní pak už není tak podstatné – vč. snaživosti…
Nejdůležitější však je, nepo**at se z toho a zůstat na zemi. Z finančního, ale i z mentálního hlediska. A vydržet. A to taky nedovede každý…
😉
0 Nominace Nahlásit |
Znám jednoho zaměstnance, kterému je těsně nad třicet, bere měsíčně 250tis. Ale znám skutečně jen toho jednoho. „On“ zná sobě rovných mnohem víc…takže někde budou. :)) Můj „mladý“ manžel je zaměstnancem ve vývoji automobilového průmyslu, má celkem slušný příjem, k tomu spoustu zaměstnaneckých výhod a zázemí velké prosperující firmy. Nutno ale podotknout, že prakticky od té doby co ukončil zdárně vysokou školu, nepřestal dodnes ještě se studiem a vypadá to, že „hotovo“ nebude mít nikdy. Myslím, že samotná snaha nestačí k dobrému ohodnocení práce. Opravdu je třeba vzdělání, protože nejhorší je snaživý hlupák. Ke vzdělání je samozřejmě nutná určitá píle a disciplína, což je dobrá příprava na zaměstnání. No..a trochu toho štěstí na zaměstnání, zaměstnavatele a firmu.
0 Nominace Nahlásit |
Dá se to, ale není nikde zaručeno, že tě to dělá šťastným. Peníze nejsou vše, a snažit se vydělat co nejvíc, může být dost zničující. Já raději vydělávám méně, ale s tím, že do práce chodím ráda.
0 Nominace Nahlásit |
Může ale to co děláš (tvé povolání) musíš dělat dobře. A také s vybrat dobré pracovní místo – jako prodavačka se nad 20 tis dostaneš horko těžko, kdežto jako manager bys pod 40 tis vetšinou ani nešel. Z logiky věci dobře placené místa jsou vzácnější, proto musíš nabídnout něco co jiní nemají nebo minimálně udržet tempo s ostatními.
0 Nominace Nahlásit |
Bohuzel ano . :(
a to buhuzel proto , protoze ty penize vyplacim ja ! :)
ale rada .. necham za sebe delat druhe a ja mam nozicky v teple . :)
mam o to min, ale stale je to vic, nez potrebuji .. hru na honenou jsem hrala
20 let a uz me to staci . :)
a moji synove delaji v cizi firme a maji take uz velmi vysoke vydelky .. starsi
umi perfektne 2 jazyky , cestuje sluz. po celem svete a oba maji na rozdil ode
me i neco v hlave. :) -iv-
Moudrý podnikatel umí kvalitní zaměstnance slušně ocenit, protože i na nich závisí jeho úspěch. Bohužel, ještě stále dost lidí by chtělo socialisticky pracovat a kapitalisticky žít…