Dobrý den, chtěla bych se zeptat na jednu věc. Mojí mamince zaměstnavatel na dohodu o provedení práce špatně vyplácel mzdu, v částkách, které neodpovídaly tomu, co za měsíc udělala. Když na to poukázala, řekl, že je to její vina a že pokud neodevzdávala „výkaz práce“, nemohla jí být mzda správně vyplacena, protože jak má on (zaměstnavatel) co kde dohledávat a že je v jejím zájmu dodávat výkaz, aby se účetní dostaly včas podklady pro výpočet její mzdy. Ale přece evidovat si splněné úkoly, které maminka odvedla, by měl v první řadě on jako podklady pro výplatu mezd? Taky jí žádný formulář nepředal, ve smlouvě mluví o vykazování hodin a maminka předávala vyhotovené věci, za které dostávala zaplaceno dle počtu. Navíc nedostávala žádné výplatní pásky ani vyúčtování s tím, že jí chodí výplata na účet, takže nemusí nic dostávat, až na konci roku potvrzení o zdanitelných příjmech. Takže když se maminka ozvala, byl na ni strašně sprostý a hodil vinu za svůj bordel na ni. Kdo má tedy pravdu, ona, nebo on?
EDIT: Mamince žádný formulář neposkytl. Navíc ve smlouvě se píše, že je to jen v případě, že by byla hodnocená podle hodin. Jenomže ona není hodnocená hodinami, dělá korektury textů a vždy je odesílá emailem. Placeno má za 1 ks textu určitou sumu. Vybírá je takto emailem od ní přímo nadřízený. Nikdy po ní výkaz nechtěli, ani když jí psali, že odesílají platbu apod. Tepvr když se mamka ozvala, že poslali méně peněz, tak řekli, že je to její vina a že oni nemusí vést evidenci toho, co odevzdala.
Zajímavá 0 před 3114 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
U každé firmy je to jinak. U některých firem se výkazem práce
upřesňuje, co daný člověk přesně udělal. Většinou to ještě někdo,
většinou nadřízený, podepisuje. Pokud ho zaměstnanec neodevzdá
v pořádku a v předepsaném termínu, je logické, že mzdu nedostane, nebo
je mu proplacena odhadem.
Neslouží to jen k výkazu hodin a ale k výkazu jednotlivých operací.
Obzvláště hodné je to tam, kde se pracuje na více různých výrobcích a
jednu práci může dělat i více lidí. Tam, kde je práce v úkole, tak by
bez takové evidence nešlo spočítat kdo co udělal.
Upravil/a: Drap
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?redy Nahlásit |
Nejjednodušší a nejvíce smysluplné bude, když mamka dojde na úřad práce a nechá si tam poradit. Oni jsou tam od toho a někdy řeší se zaměstnavateli spory přímo. I když mača není zrovna vedena jako uchazeč o zaměstnání, tak tam ji pomohou. Stačí, když tam přijde a řekne, že má problém s vyplácením mzdy a oni ji pošlou do té správné kanceláře nebo odkáží někam jinam na úřad,kde to budou řešit a podotýkám, že zdarma. I kdyby to mělo být na inspektorátu práce.
2Kdo udělil odpovědi palec? surikata001, Elsa111
před 3114 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Je to velmi důležité, někdy je to „jen“ evidence docházky a tedyi
počet odpracovaných hodin.. Pravdou je, že většinou výkaz k vyplnění
poskytuje (někde i vyplňuje vedoucí, vrchní sestra apod.)
zaměstnavatel.
Já se na DPP zapisuji do Knihy docházek a součet hodin si píši a
předávám zaměstnavateli (účetní) sama. Nedostávám žádné výplatní
pásky.
Vždy podepíši smlouvu a v lednu/únoru požádám a dostanu potvrzení
o příjmech úhrně, za celý rok.
Zaměstnavateli odchází výplata z účtu, to je jeho doklad o mzdových
výdajích..
O důležitosti Výkazu mezd by měla mamka vědět (je to v každém
zaměstnání) a měla se o to při DPP zajímat hned 1. měsíc.
http://www.sg-soft.cz/zzz_popisy/zzz_a%5Cvykazy_prace_a_dochazka.htm
Upravil/a: da ny
0 Nominace Nahlásit |
Ak dobre rozumiem
Je platená úkolovo, tj od počtu vykonanej práce, nie v hodinovej, mesačnej
sadzbe. Prácu dostáva emailom, vykonáva doma a spracovanú posiela emailom
naspäť v zmysle dohodnutej písomnej zmluvy. Pokiaľ neodstránila svoju
poštu z emailovej schránky môže dokladovať svoju prácu aj jej posielanie
adresátovi.
V prípade takejto pošty zadajte si do podmienok poslať vždy potvrdenie
o doručení.
Výkaz práce, nie výkaz hodín, tj. počet spracovaných strán texu za dané
obdobie a žiadajte vždy písomné potvrdenie o prevzatí, posielajte vždy
v termíne pred spracovaním výplat. Týmto spôsobom sa vyhnete prípadným
sporom.
1Kdo udělil odpovědi palec? surikata001
před 3113 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Odpověď jsme vrátili, nemůžeme rozhodovat o názorech jiných, i když třeba nejsou správné. Je to právo uživatelky napsat svůj názor.
Děkujeme za pochopení,
Tým Odpovědi.cz