Má známá jít na ÚP, nebo ne?

Brigáda neexistuje, je pracovní poměr a dohoda o provedení práce. Při evidenci na ÚP si může vydělat polovinu minimální mzdy, což je dnes 9200/2=4600 Kč hrubého.
Pokud bude v evidenci a nastoupí do Kauflandu, pokud si vydělá do 4600 Kč, zůstane v evidenci a ÚP platí zdrav. pojištění. Pokud si vydělá 4601 Kč a více, bude vyřazena a nyní záleží na tom o jaký poměr se jedná. POZOR, k podpoře si nesmí vydělat nic! Po dobu kolidujícího zaměstnání (výdělek do 4600) zůstává v evidenci, ale podpora se pozastavuje.

K podpoře si nemůže přivydělat nic (to platí už asi od roku 2010). Nekolidující zaměstnání je do 4.600 Kč měsíčně (od 1. ledna t.r. se zvýšila minimální mzda
a odměna při nekolidujícím zaměstnání může být do poloviny minimální mzdy).

Vaše známá si bude muset vybrat,
jestli se na ÚP přihlásí teď nebo až po Kauflandu.

Ale pozor, pokud bude v Kauflandu pracovat na DPP, bude si muset sama zaplatit zdravotní pojištění (1.242 Kč za měsíc) a navíc obdrží minimální podporu v nezaměstnanosti.

Pokud v Kauflandu bude na pracovní smlouvu nebo na DPČ,
vypočte se jí podpora z výdělku v Kauflandu.

Aby se jí podpora počítala z ukončeného zaměstnání, musela by se na ÚP zaregistrovat do tří pracovních dnů po skončení.