Narůstá Vám dluh u zdravotní pojišťovny?

jedna moje známá to před pár lety řešila. Zaměstnavatel za ni nezaplatil zdrav. poj. ale ani nenahlásil, že u něj pracuje. ona udělala chybu, že pojišťovně neohlásila, v zákonné lhůtě vznik pracovního poměru. takže si v pojišťovně mysleli, že nepracuje, a pracák za ni také nic neplatil. Vyčíslili ji dluh. Ona zašla na pojišťovnu, ukázala jim smlouvu a pojišťovna to pak vymáhala po zaměstnavateli. naštěstí to nakonec zaplatil.

Takže, pokud nastoupíte do práce, máte zákonnou povinnost toto pojišťovně oznámit a uvést zaměstnavatele. pak si pojišťovna platby od něj hlídá. A pokud pojišťovna neví kde pracujete, vyčíslí dluh vám.
Doplňuji:
Opravdu se to ohlásit musí, je tam lhůta do osmi dnů. Já jsem to vždy oznámila emailem a oni mi odepsali, že to berou na vědomí a bylo to vyřešeno.

Upravil/a: zzzzz

Pokud jste zaměstnanec , žádnou ohlašovací povinnost nemáte !!!
Nebo snad někdo tvrdí opak !!!
Tu má váš zaměstnavatel. Pokud máte pracovní smlouvu, kterou prokážete že jste zaměstnaný, nemáte se čeho bát.
Doplňuji:
Nemáte pravdu.
Povinnosti jsou zde : http://www.vzp­.cz/klienti/in­formace-a-zivotni-situace/oznamovaci-povinnost
Do 8 dnů vás musí nahlásit zaměstnavatel, nebo máte povinnost se nahlásit sám pokud jste samostatně výdělečně činný.
Naopak vy jste povinen nahlásit změnu pojišťovny zaměstnavateli !!!

Tím neříkám že není dobré se přesvědčit po osmi dnech od nástupu přesvědčit, jestli vás zaměstnavatel přihlásil. Máte klidnou mysl a předejdete tak různým nedorozuměním, hlavně u zdravotníků !! Pokud pak nezměníte zaměstnavatele není to třeba již kontrolovat. Zaměstnavatel je povinen každý měsíc, mimo plateb posílat i písemné hlášení a to si pojišťovna hlídá !!!

Upravil/a: mosoj

zzzzz to napsala zhruba komplet, ale mosoj se mýlí. Zaměsnavatel má ohlašovací povinnost vůči sociálce i zdravotce, ale zaměstnanec je povinen u zdravotní pojišťovny nahlásit nového plátce pojištění – zaměstnavatele. Pak vám zdravotka vydá potvrzení, že jste to nahlásil a už je to věcí zdravotní pojišťovny.

Pokud to nenahlásíte je to váš problém.
Doplňuji:
Nechci rýpat, ale ladaadal tu hlásáš bludy. Než budeš odpovídat, tak zavolej na některou ze zdravotních pojišťoven pokud nebudeš věřit tomuto odkazu
http://www.vzp­.cz/klienti/in­formace-a-zivotni-situace/zivotni-situace-strukturovane-postupy/oznameni-zmen-zdravotni-pojistovne
odstavec Zaměstnanec

Upravil/a: Mapel

Píšete tady pěkné blbosti. Byl jsem v této situaci, takže vím, o čem mluvím. Nemáte žádnou povinnost nikde nic hlásit, tu má zaměstnavatel. Když dluh naroste do nějaké výše, ano – pojišťovna obešle pojištěnce, že v období od-do nezaplatil zákonné pojištění. Stačí okopírovat pracovní smlouvu a poslat mailem nebo donést osobně. Tím to pro pojištěnce hasne, pojišťovna si to vymáhá po zaměstnavateli, eventuelně bývalém zaměstnavateli, pokud už pp skončil.
Bludy, jako, že nastoupíš do zaměstnání a musíš někde něco hlásit jsou blbosti vymyšlené lidmi, co problému vůbec nerozumí.
To ohlášení si madam plete s pracákem, pojišťovně se nic hlásit nemusí.