Nedopustil jsem se protiprávního jednání, když jsem chodil na brigádu a bral mzdu pro zdravé, i když jsem postižený?
Dříve existovaly dva typy minimální mzdy. Byla minimální mzda pro zdravé a nižší minimální mzda pro postižené. Já jsem bral minimální mzdu určenou pro zdravé jedince, i když jsem byl a pořád jsem postižený.
Kromě toho jsem první roky v létě nechodil na lékařskou prohlídku, ale později už ano. Nejdříve jsem tam pracoval jako mladiství a později jako dospělý.
Pracoval jsem na DPP, nebo na DPČ (nepamatuji si přesně) normálně osm hodin denně, a to pět dní v týdnu.
| Zajímavá 0 před 1347 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Prohlídka dříve nebyla pro některá povolání nutná, to platilo
především při práci na DPP a DPČ, kde to zaměstnavatel nebyl
povinen řešit.
Stanovení nižší minimální mzdy pro některé zaměstnance mělo
zaměstnavatele
motivovat, aby zaměstnávali i osoby s postižením.
Nešlo o striktní nařízení, které by měl zaměstnavatel dodržovat, mohl
platit více.
| 0 Nominace Nahlásit |
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)