Ve zkušební lhůtě může dostat zaměstnanec výpověď ze kteréhokoliv důvodu, nebo i bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele. To stejné platí pro zaměstnance.
Pokud jsi tak dlouho nemocná, proč si už dávno nepodala žádost o invalidní důchod? Být půl roku na neschopence není normální, i když to nemusí být tvoje chyba. Může to být projevem úrazu, nebo vážné nemoci.
0
před 1695 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
… nedostala jsi výpověď, poměr byl ukončen ve zkušební době …
… většinou se marodí do té doby, dokud není člověk zdráv, jestliže to
nejni nějaký vykuk …
… podpůrčí doba, doba, po kterou se vyplácí nemocenská je 380 dní, ta
může být prodloužena o 90 dní, a to i několikrát, na základě
rozhodnutí posudkového lékaře, maximálně … no, a to už si přesně
nepamatuju …
0
před 1695 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
@Rokio: … nepiš blbodti, bejt půl roku na neschopence je normální, asi nevíš, co jsou to záda nebo karpály, problémy s klouby atd.
Rokio, o ID se žádá po roce PN. A s tou výpovědí ve zkušební době bych si taky nebyl tak jistej, pokud je v PN.
Edison: Beru na vědomí. Je ale velmi pravděpodobné, že Denisa bude stonat dále. Pokud bude nemocná ten rok, žádost o invalidní důchod by byla na místě.