Nemůže !
Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro
důležité osobní překážky v práci. Doba pracovní neschopnosti vzniklé
v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při
plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro
účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
§ 216 zákoníku práce
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx
0
před 4965 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud jste to měl nahlášené jako pracovní úraz, tak Vám dovolenou rozhodně krátit nesmí.
0
před 4965 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek