Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Odvolat ji může, ale bez souhlasu druhé strany je výpověď stále platná.
§ 50/5
Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána
pouze s jeho souhlasem; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním
musí být provedeno písemně.
Doplňuji:
Až teď jsem si všimnul datumů…
Protože je výpovědní doba 2 měsíční a začíná v tomto případě běžet 1.10.2010, tak 3.12.2010 již nebylo co řešit, protože pracovní poměr skončil 30.11.2010.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
Upravil/a: standa
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- Ústní výpověď od zaměstnance (3 odpovědi)
- Dobrý den.Kolik mám prosím času na reakci výpovědi, kterou jsem dnes nesmyslně obdržela.?Děkuji moc, Petra (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)