Avatar uživatele
Vicki

Ohodnocení práce ve svátek

Můj nadřízený se z úsporných důvodů rozhodl zkrátit části svých zaměstnanců mzdu o 1 000kč,zrušit odměny a osobní ohodnocení a navíc nám nechce dávat ani náhradní volno za oddělané svátky.Dříve nám je sice neplatil,ale řešil to náhradním volnem.Nyní tedy za svátek nebudeme mít ani peníze ani volno.Má na takové jednání právo a co s tím.Díky.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? franku před 4377 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
mosoj

http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast6h2.aspx

Nyní vidíš pro co se mimo jiné zvonilo klíči.
Doplňuji:
Michal Kole přečti si ten paragraf 115 pořádně.

Upravil/a: mosoj

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Michal Kole

Volno být musí ze zákona !

Přípatky zákon vyřešil „šalamounksy“ větou že zaměstnavatel a zaměstnanec se můžou domluvit na nižším příplatku než je uveden ze zákona.

pročti si www.suip.cz – Státní úřad inspekce práce

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek