Dobry den,chci se zeptat kdy mi NEJPOZDEJI (dnes uz chvalabohu byvaly
)zamestnavatel muze vyplatit vyplatu za mesic brezen.Koukal jsem do zák.práce
a nevim jestli jsem to pochopil spravne-do konce dubna?Jeste druha otazka-jak
mam postupovat pokud tak neucini,a co mu popř.pak hrozi za mozne sankce. Jenom
dodam,ze od toho „podnikatele“ temer vsichni uz utekli..
Diky za nazor
Doplňuji:
Dekuji Stando,ale je to jiz chvalabohu byvaly zamestnavatel-jak jsem psal.Poslal
mi na muj ucet v bance jen zhruba desetinu z cele vyplaty,tak by mne zajimalo
co mam udelat kdyz mi to do toho 30.4.2010 nedoplati,koho mam kontaktovat a
jaky mu popř.hrozi postih.Jeste jednou dekuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5308 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost, vyplatit březnovou mzdu nejpozději do 30.4. (§ 141/1)
Pokud to nedodrží, tak jej následující pracovní den vyzvěte, aby tak učinil nejpozději do 15.5., protože jinak s ním ukončíte pracovní poměr okamžitě s nárokem na odstupné (§ 56/b)
Pokud chcete spekulovat rovnou na odstupné, tak vyčkejte až do 16.5. a poté zaměstnavateli „bez upozornění“ předejte dopis, ve kterém mu oznamujete okamžité zrušení prac.poměru s nárokem na odstupné.
Zákoník práce
§ 141/1
Mzda(…)je splatná(…)nejpozději v kalendářním měsíci
následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na
mzdu(…)
§ 56/b
Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže
zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu(..)do 15 dnů po uplynutí termínu
splatnosti (§ 141 odst. 1).
Doplňuji:
POKUD UŽ NEJSTE V PRACOVNÍM POMĚRU, tak vám nezbývá nic jiného než se
obrátit na soud se žalobou o doplacení mzdy. Ale připravte se na běh na
delší trať ☹
Psychlogicky by na bývalého zaměstnavatele mohlo snad zapůsobit, že jej ´naprášíte´ na Oblastním ispektorátu práce…
Na tomto místě nelze popisovat detaily takového oznámení, takže doporučuji, abyste se stavil na Úřadu práce, který vám podá základní poradenství.
Upravil/a: standa
0 Nominace Nahlásit |
co nejrychleji navštívit uřad práce a podat oznámení,a to do třech měsíců od doby platnosti,nebo se poradit na krajském inspektorátu práce,na UP dostanete sadresu
0
před 5307 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek