Dobrý den.
Prosím o vysvětlení následujícího problému:Manželka pracovala rok
u jedné firmy,nebyla ji prodloužená pr.smlouva a ocitla se na ÚP,kde
dostávala fin.podporu.Těsně před koncem podpory dostala nabídku
práce,kterou využila byť byla pouze na necelé tři měsíce.Opět ji
neprodloužili smlouvu a znova se evidovala na ÚP,kde ji bylo řečeno,že
nemá nárok na podporu či jiné sociální dávky,proto že manžel
vydělává více než 9 t.Kč.
Má manželka nějaký nárok,když nemá žádný příjem ?
Děkuji Vám
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5304 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Taky se mi to nezdá,nemám s tím sice zkušenost,ale tohle jsem našla na netu a nenašla jsem tam nic o tom,že se řeší plat manžela???http:http://www.mesec.cz/clanky/kdo-ma-narok-na-podporu-v-nezamestnanosti/
0 Nominace Nahlásit |
To se mi nezda,spis slo o to ze na poslednim miste nepracovala 6 měs. a déle.
0 Nominace Nahlásit |
Já tomu rozumím tak, že nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti protože pracovala méně jak 6 měsíců a na jiné sociální dávky také nemá nárok, protože manžel má výdělek větší než je součet životních minim obou nebo jejich násobků od kterých se odvíjí nárok na sociální podpory.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5304 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jelikož manželka vyčerpal při předchozí evidenci podpůrčí dobu,
nemá nárok na další hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání,
poněvadž u nového zaměstnavatele nepracovala po stanovenou dobu.
Píšete, že těsně před koncem… Má tedy nárok na podporu jen na tolik
dní, kolik jí zbývalo z minula. třeba jen jeden den.
Co se týče soc. dávek, neuvádíte kolik je členů vaši rodiny, ale pokud
vyděláváte čistého víc než je životní minimum (2880+2600 každá
další osoba), tak nemá nárok ani na sociální dávky.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5303 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
to mosoj: ale ona pracovala u nějaké firmy,těžko říct jak
dlouho,dávky pobírala,pak šla pracovat na tři měsíce,šup a na
úřad......cituji ze zákona :V rámci správního řízení musíte doložit
doklady prokazující celkovou dobu předchozího zaměstnání nebo samostatné
výdělečné činnosti, případně náhradních dob zaměstnání v délce
alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti
o zprostředkování zaměstnání. Z dokladů o zaměstnání musí být
vždy patrná doba trvání a způsob ukončení zaměstnání.
Tak mi neříkejte,že tuhle podmínku nesplnila??!