Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
V poslednich 3 letech musite byt zamestnana 1 rok (mysleno dohromady).Tedy
pokud jste např.vystridala vice mist,tak soucet odpracovanych dni musi byt
minim. 1 rok(za posledni 3 roky).
Prvni 2 mesice z pracaku dostavate 65% z cisteho platu(prumer za
posl.3 mesice platu v zamestnani)
Dalsi 2 mesice je to 50%
Posledni 1 mesic dostavate40,nebo 45 %.
Pak nepobirate nic,ale v evidenci jste dokud nemate nove misto,taktez za Vas
stale plati zdr.pojisteni po ddobu evidence na prac.urade.
|
0
před 5409 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem se včas nepřihlásila na ÚP? (5 odpovědí)
- Je nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se pracuje na DPČ ? Předen děkuji za odpověd (4 odpovědi)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- Podpora v nezaměstnanosti při nemocenské (1 odpověď)
- Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti po nemoci? (1 odpověď)
- Do kdy posílá ÚP podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověd (3 odpovědi)
- Kdy se posílá podpora. (1 odpověď)
- Kdy vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)