Ano, ale pozor na krácení případně přiznané podpory v nezaměstnanosti – http://kariera.ihned.cz/c1-59459170-sazby-podpory-v-nezamestnanosti-pri-ukonceni-pracovniho-pomeru-dohodou .
0 Nominace Nahlásit |
Ano.
A pokud v písemné výpovědi uvedete vážný důvod podle zákona
o zaměstnanosti, nebuse Vám ani krátit podpora.
Vážné důvody (zákon o zaměstnanosti, §5 písm. c):
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx#par5
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4042 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek