Pokud jsem na brigádě jako nezletilý, jak dlouhá může být maximálně má směna? A po jaké době mám nárok na pauzu?
Upozornění
Pozdrav je slušnost, ale do otázky nepatří. Pozdravit i poděkovat ostatním uživatelům můžete v poli pro doplnění otázky.
Díky.
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, hapiky před 2519 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Přestávka mezi pracovními směnami musí činit minimálně 12 hodin:
https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h4.aspx#par90
Souvislý odpočinek v týdnu musí činit alespoň 48 hodin (§ 92):
https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h4.aspx#par92
Nárok na pauzu máte nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce:
https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h3.aspx
Další pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců, ZP, Díl 5:
https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast10h4.aspx#par243
______
Doporučuji pročíst celý zákoník práce, bude se Vám hodit po celý
život:
https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Dochy, Mc Merkurion
před 2518 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Odpovědi.cz Nahlásit |
Další odpovědi
Délka pracovní doby, jakožto počet týdenních pracovních hodin určuje pracovní smlouva. Po nezletilých nesmí být požadovaná přesčasová práce, rovněž práce v nočních hodinách, kromě nějakých výjimek. Dle zákona je nárok na pauzu nejpozději po šesti hodinách práce.
Upravil/a: quentos
|
0
před 2518 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)