Pokud zaměstnanec předstírá svoji práci, tak se dopouští krádeže?

Ne, spíše je to podobné podvodu.

V Německu máš trestný čin „podvodné získávání služeb“, jehož skutkovou podstatou je např. jízda načerno veřejným dopravním prostředkem; je to nejčastější skutková kvalifikace, za kterou jsou činci odsouzeni k nepodmíněnému trestu žaláře v Berlíně, například. V praxi to funguje tak, že když tě chytí přepravní kontrolor, zaplatíš pokutu na místě, tak to nikdo moc neřeší. Ale když už si vezmeš „složenku“, tak už si tě zapíšou, a když tě chytí za měsíc znovu, podají na tebe trestní oznámení. A zástupce státní obžalobu. A soud ti uloží podmínku a náhradu škody. A když ta podmínka se opakuje, peněžitý trest taky nepomůže, tak skončíš, na nějaký měsíc, v žaláři.

Mi to přijde, docela, logické: Nemůžeš jet 5× za rok MHD „omylem“ bez jízdenky. Jednou ano, dvakrát? Stane se, když jsi lofas. Ale pak už je to úmysl, viď? Prostě chceš se systémem vyjebat. A nemáš na to. Byl jsi lapen. A kdo je všivák, má být chytrý, a kdo je hlupák, má být poctivý. 😈

Tohle máš stejný princip. Ty máš, se svým zaměstnavatelem, business contract, arciť sui generis. A v rámci toho kontraktu máš konat někde, nějakou, práci od – do, no a podle svého nejlepšího vědomí a svědomí. A osobně. A ty, namísto toho, si támhle v rohu leštíš konsoli. Nebo, co já vím, chatuješ na fuckbooku s „Mařenou“. No jo, no, ale toho tvýho zaměstnavatele to stojí peníz. On ti platí, abys makal, a ty namísto toho buláš. Ale on ti platí!

Z judikatury vyplývá, že se na to soudy dívají obdobně, jako bys mu v práci kradl. Ono, pozor, za prvé, nikdo nepočítá, že z osmi hodin bude zaměstnanec pracovat osm hodin, a jestliže to někdo předpokládá, no tak je blbec. Nebude, není to možné, jsou na to výzkumy, dobrý zaměstnanec pracuje z osmi hodin cca čtyři! Drsné, co? No, ale je to tak. Pak není práce jako práce, někde se i zaměstnanec může natáhnout, hlavně u tvůrčí činnosti nějaký výkon moc nelze vymáhat – tam se řeší výsledky. Ale zůstaňme u měřitelné práce. Tak si, třeba, představ pásovou výrobu, ty se můžeš nechat vystřídat, když potřebuješ na záchod, napít se, nebo něco podobného. A ty se necháš vystřídat, aniž by o tom zaměstnavatel (parťák, mistr …) věděl a jdeš kouřit. A ještě někde, kde to je, třeba, zakázané. Tak na tohle jsou soudy sakra háklivé!

Nejde ani tak o tu škodu. Dobré, tak chytí tě, jak kouříš, řekněme, je to patnáct minut, s cestou, sakumprásk. To je třeba škoda Kč 100.00. Nebo někde v automobilce, kde hodně platí, Kč 200.00 – musíš to brát v superhrubém. No jo, ale oni tě nikdy nechytnou na poprvé, nebo málo kdy, to už tak je.

Tak si to nějak přeber.