Použitie pracovných údajov pracovníka na internete

Milá led, v doplnění bylo vysvětleno, že šlo jen jen o nadsázku a silvestrovské popíchnutí.
Platná právní úprava je taková, že veřejné kontaktní údaje jsou volně šiřitelné, spíše se jedná o etickou rovinu, kdy nemusí být pracovníkovi zrovna příjemné, když jeho mobil je prezentován na zábavních stránkách, jež nesouvisejí přímo s jeho pracovní náplní a zaměřením jeho zaměstnavatele.
Jakékoliv jiné, ryze privátní údaje, které např. vyplňujeme v různých dotaznících pro zaměstnavatele, ve smlouvách pro banky, operátory, pojišťovny či komerční průzkumy, pak ochraně osobních dat podléhají a jsou podmíněny výslovným souhlasem dotyčné osoby a závazkem tazatele, že údaje budou chráněny a použity výhradě pro interní potřeby.
V případě žádosti osoby, pak musejí jeho údaje vymazat z databáze.
Výklad k Zákonu uvádí i stupeň údajů, které jsou jen citlivé a další, jež už spadají do zákonné ochrany osobnosti.
Pokud se kdokoliv cítí poškozen v oblasti osobnostních práv, může se obrátit na Úřad na ochranu osobních údajů, který dohlíží právě na ochranu těchto dat.
viz odkaz: http://www.uo­ou.cz/uoou.as­px
Většina firem osobní mobily na svých webech neuvádí, pouze doplní kontakt na ústřednu nebo recepci, která provádí prvotní filtr a selekci, jinak by vyšší management nedělal nic jiného než bral obtěžující hovory.
Pro bližší orientaci v problematice připojuji příslušný odkaz:
Doplňuji:
Pokud bys nahlédla do vyčerpávajících odkazů, seznala bys, že baba nemusí radit, když dikce zákona je jednoznačná.
Soukromý mail nemá právo zaměstnavatel jakkoli použít a zjevně tím porušuje zákon, ke služebním kontaktním údajům slouží výhradně služební kontakty a naopak pro firemní komunikaci se ani nemají používat žádné privátní mailové adresy.
Při externím auditu nebo každoroční aktualizaci ISO, bývají tyto nešvary kvalifikovány jako hrubá firemní pochybení.

Zdroj: http://www.oou.cz/

Upravil/a: anonym

I já jsem si všiml odpovědi k té otázce. Pokud vím tak údaje uvedené na internetu lze zcela legálně použít, pokud je uveden zdroj.
Dál jsem to nechtěl rozpitvávat a smířil jsem se s tím, že někteří jsou zkrátka asi lépe informovaní než my ostatní.
Doplňuji:
Domnívám se. že pokud firma zveřejní soukromý meil zaměstnance, měla by k tomu mít souhlas. Ovšem chápu, že v dnešní době může být situace u různých firem různá.

Upravil/a: Drap

Podľa prekladu zákona 101/2001 Sb., o ochrane osobných údajov, výslovný súhlas osoby s uverejnením jej osobných údajov (vrátane telefónneho čísla alebo súkromnej e-mailovej adresy) je potrebný, pokiaľ nie je takéto uverejnenie potrebné pre riadenie vecí verejného záujmu, alebo ak to vyplýva zo zákona.

Takže súkromný email by v podstate nemal byť uverejnený bez súhlasu osoby. Služobný e-mail je iný prípad, pretože je považovaný za kontaktný údaj vo funkcii, ktorá je verejná.

V prípade konkrétnych údajov na webe by sa malo jednať o verejne dostupné údaje, ktoré môže ľubovoľná osoba s prístupom na internet vidieť (ako napríklad meno, pozícia v spoločnosti, služobný e-mail alebo telefónne číslo). Ale aj tu by mali platiť nejaké hranice – napríklad nezverejňovanie domácej adresy, rodinných príslušníkov a podobne.

Akékoľvek ďalšie šírenie týchto údajov by malo byť vo všeobecnosti v súlade so zákonom, napríklad v rámci marketingových aktivít, pričom osoba by mala mať možnosť namietať alebo odmietnuť takéto použitie svojich osobných údajov.

Pokiaľ ide o súkromný e-mail, ak ho spoločnosť uverejní bez vášho súhlasu, malo by to byť považované za porušenie zákona. Ak máte nejaké pochybnosti alebo otázky, odporúčal by som sa poradiť s právnikom alebo s úradom na ochranu osobných údajov.