U nás ve firmě pracuji na dvě směny a tak mám napsanou i smlouvu. Závodní lékařka mi zakázala pracovat na tři směny, ale firma přechází na třísměnný provoz. Mohou mi dát výpověď? Dostanu odstupné? Nebo mě mohou přeřadit na méně placenou a nekvalifikovanou práci? Nebo mi dají výpověď bez odstupného?
Zajímavá 0 před 3587 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nemůžete-li na základě posudku závodního lékaře vykonávat sjednanou
práci
(nebo pracovat v nočních směnách), jsou v podstatě možné všechny
uvedené varianty. Výpověď může být s odstupným i bez něj – to bez
dalších informací nelze lépe posoudit.
Zajímavé je sjednání dvousměnného provozu v pracovní smlouvě.
V takovém případě Vás zaměstnavatel nemůže bez Vašeho souhlasu
zaměstnávat
v třísměnném provozu (zde je navíc i posudek závodního
lékaře) …
Zajímalo by mne, jak to dopadne. Dáte nám vědět?
0
před 3587 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek