Pracovní slouva na dobu určitou- třikrát a dost?
Při rodičovské spolupracuji s firmou tak jak potřebují. Vědí, že mi nevadí, když mě přijmou jen na měsíc a pak mě vyhodí a když potřebují , tak zase zavolají a já nastoupím. Docela mi to vyhovuje. Tento rok jsou prý nějaké změny ve smlouvách na dobu určitou. Prý se může dát smlouva na dobu určitou jen třikrát a pak už se musí dát smlouva na dobu neurčitou. Pokud mě vyhodí po třech smlouvách, tak mě prý nesmí tři roky vzít. Jak to je? Co se od nového roku v tomto změnilo? Práci na dohodu 300hodin za rok už mám odpracováno.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? iceT, fablen, suaeda před 4669 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Na rodičovské jste u stejného zaměstnavatele, ke kterému si nyní chodíte přivydělávat? Pokud už nyní v březnu máte 300 h odpracováno (leden-březen 2012), pak s Vámi mohou uzavřít dohodu o pracovní činnosti (ta je do poloviny pracovní doby). Z této už se odvádí sociální i zdravotní pojištění. Z DPP nikoliv pokud tam výdělek nepřesáhl 10.000,–.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Je to tak, jak píše fablen. Jen upřesním, že na Dohodu o pracovní činnosti se může odpracovat jen 80 hod za měsíc. Při rodičovské dovolené si lze nyní přivydělat bez omezení výše výdělku.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Od kolika let lze uzavřít dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)