Nenašla jsem nikde nic o tom v zákoně, není to ochranný oděv.
Doplňuji:
iceT: Všichni jsme za jedno, kdysi jsme měli stejná trička, pak košile, ale
nakonec se rozhodlo o bílých košilích a halenkách, které si musíme
kupovat za své a vedení nám nechce přispět na to.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? iceT, hanulka11, tom004 před 4997 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel nemá povinnost vám zmiňované výdaje proplatit…, ale zákon mu umožňuje tyto výdaje uplatnit jako daňově uznatelné.
Obvyklá praxe pak je, že na tyto výdaje pak slušný zaměstnavatel poskytuje až 100% příspěvky.
Zákonnou oporu naleznete např. v Pokynu č. D-300, uplatňování zákona o daních z příjmů, kde je v části „K § 6 odst. 7 písm. b)“ uvedeno, že za pracovní oblečení je považováno i tzv. jednotné pracovní oblečení = stejnokroj, který však musí splňovat určité podmínky ´nezaměnitelnosti´ s běžným oblečením…
Zdroj: http://business.center.cz/business/finance/dane/D-300.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Známá dělala v bance a dostávali částku určenou na oblečení . Nepamatuji si kolik to bylo .
0 Nominace Nahlásit |
Možná by vám měl přispět. Na druhou stranu, můžete trucovat. Jde o to, jak hodně o to místo stojíte.
0 Nominace Nahlásit |
V těchto a podobných případech je rozhodující pracovní smlouva,ve
které může být nošení stejnokroje stanoveno taxativně a nebo ve smlouvě
může být odkaz na konkrétní vnitřní směrnice či příkaz,který takovou
povinnost stanoví.V takové směrnici by též měly být stanoveny podmínky
pořízení,nošení a úhrady nákladů na zakoupení či čištění.Pokud
v pracovní smlouvě nic takového není a nebo pokud je směrnice či příkaz
neúplný,pak záleží na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.Bývá
pravidlo,že u těchto, ve smlouvách nestanovených případech, zaměstnanec
zpravidla vyhoví takovému přání zaměstnavatele a ten to zohlednění
finančně. Pokud ne,záleží na zvážení,zda ústupky ze strany zaměstnance
jsou adekvátní charakteru pracovního místa.U větších organizací takové
dohody či příkazy bývají konzultovány s odborovou organizací.
Doplňuji:
Malé doplnění
Je zajímavé,že některý bankovní sektor nemá takovou věc ošetřenu.Pokud
je tomu tak skutečně,tedy není nějaká skrytá směrnice někde v šupleti
třeba na ústředí,pak nezbývá nic jiného než řešit věc kolektivně
prostřednictvím odborové organizace,tedy na odborový svaz pracovníků
peněžnictví http://ospp.cmkos.cz/ a s nimi uvedenou věc
konzultovat,popř. na příslušnou okresní organizaci ČMKOS,která Vám musí
poskytnout radu či pomoc.Naše názory zde Vám to asi nevyřeší a vůči
silnému zaměstnavateli to chce zkušenost.
Upravil/a: jmhad
0 Nominace Nahlásit |
A musíte být oblečeni všichni ve stejném,nebo stačí jen ta černá a
bílá?
V tom případě by snad neměl být problém doma najít černé kalhoty a
bílou halenku…
Jak se na to dívají ostatní kolegově či kolegyně?
0
před 4997 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek