Když přeřazení na jinou práci odmítnu co se múže stát??
Jsem zaměstnanec středního managmentu a můj nadřízený mě chce
přeřadit na hůře placenou práci kvůli snižování stavu. Chci se zeptat,
zda mě může sebrat příplatek za vedení, když přeřazení nepodepíši.
Děkuji za odpověď.
Doplňuji:
Dá-li mi zaměstnavatel výpověď, když nesouhlasím s přeřazením, tak
zda mi může šáhnout na peníze. Zda mi může sebrat příplatek za vedení
a dát mi jen holý základ. O osobním ohodnocení nemluvím, ten mi vezme,
chca nechca.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Upravil/a: Joseph Mudr
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? zzzzz před 3851 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Přeřadit vás bez vašeho souhlasu může jen na stejně placenou práci, ale pokud podepíšete, že souhlasíte s méně placenou, tak vás přeřadí, pokud nepodepíšete, tak vás zřejmě propustí, bude vám ale náležet odstupné.
Nevím jak je to s prací u vás ve vašem oboru, sám zvažte, zda si najdete práci lépe placenou.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? anonym, anonym
před 3851 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Spis se zeptej sebe, chces mit praci? Nevim v jakem oboru delas, tudiz jaka je sance sehnat praci.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 3851 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Určitě mě může propustit, jde mi o to, že když mě přeřadí bez souhlasu a dá mi výpověď, zda mi může sebrat příplatek za vedení, tedy nakolik mi může sáhnout na peníze.
myslíte že když dostanete výpověď a budete pracovat ještě tu dobu do
skončení (výpovědní lhůta)?
To vám krátit nic nemůže, vy pokud nebudete souhlasit s nižším platem,
tak máte pořád nárok na ten co je ve smlouvě, i kdyby jste místo
manažerovaní třeba jen zametal. On musí dodržet smlouvu, vy také. Pokud ji
nedodrží, můžete pohrozit, že budete nárok soudně vymáhat, nebo si
stěžovat na ÚP nebo na inspekci práce.
Máte nárok na to, co je ve smlouvě, on ji podepsal a musí ji až do jejího skončení dodržet, to že ji vypoví, neznamená, že ji hned může přestat plnit.
- Práce v prvím trimestru těhotenství... ? (5 odpovědí)
- převádění přesčasů do dalšího měsíce (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)