Copak zaměstnavatelé nemají tolik morálního cítění, aby i bez existence zákonem dané minimální mzdy dali svým zaměstnancům alespoň nějakou odměnu za práci, při které by si zajistili alespoň nějaké živobytí a nemuseli skončit jako bezdomovci?
Pokud by nebyla právními normami zakotvena u nás minimální mzda, bylo by možné, že poptávající se po zaměstnání, tzv. zaměstnavatelé by některým lidem nabízeli i menší mzdu, než odměnu za práci, která by byla zákonem stanovená?
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Drap před 2385 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Protože je to potřeba.
Představ si, že někteří zaměstnavatelé zákonem stanovenou
zaručenou
mzdu nedodržují. Např. v pohostinství je celkem častá práce za
minimální
mzdu, přestože zákon pro některé profese stanoví třetí
skupinu prací.
0 Nominace Nahlásit |
Protože existuje řada profesí, kde je přetlak nabídky ze strany uchazečů tak velký a práce je tak nenáročná, že by mohl zaměstnavatel nabízet místo platu jen jídlo, vodu a ubytování v komůrce. Je to prevence čístého otrokářství ve které tržní ekonomika může snadno sklouznout, když odstraníte minimální mzdu 🙂
Upravil/a: anonym
0
před 2384 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
… ZAMYSLI SE >>> jestliže bych byl zaměstnavatel, budu dávat jen takovou mzdu, za kterou jsou ochotni lidi dělat, a bylo by mi jedno, jestli je to Ukrajinec a dělá za pade na hodinu … o morálce v oblasti peněz se hovořit NIKDY nedá !!! … zaměstnavatel je jeden, zaměstnanců (i potencionálních) můžou být i více než stovky …
0
před 2381 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek