Avatar uživatele
Michal Kole

Proč firmy nepříjímají zaměstnance z druhé strany republiky elektronicky, jako e-shopy přijímají objednávky?

Že by firma, dala na web do sekce kariera, nějaký testík (naprogramovat to není problém, práce na čtvrt hodiny minut) a po jeho úspěšném vyplnění by se stáhla pracovní smlouva, ta by se vyplnila, digitálně podepsala nebo poslala datovou schránkou.

Pop odeslání pracovní smlouvy by se stáhla image blu-ray disku s interaktivním audiovizuálním zaškolovací kurzem, který by obsahoval taky procvičovací testíky

Po úspěšném zvládnutí testíků by se stáhla další image blu-ray disku s firemním softwarem a konfiguračními soubory pro VPN připojení k firemním serverům a intranetovým aplikacím se zadáváním úkolů a odesílání „pracovních výsledků“, třeba výkresů, na firemní FTP server.

Třeba u soustružníka by to asi nešlo tohle, ale v mém oboru, konstrukce, technologie, CNC programování už to realné je.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4514 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
www

Prodávat spotřební zboží a přijímat zaměstnance je přece nějaký rozdíl, já to tak tedy vidím.
Nic ti ale nebrání, abys zaměstnavatelům poradil jak to dělat líp ! 😉

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
led

Pri osobnom pohovore je možno sledovať aj mimiku, gestá, správanie, reakcie, nielen kvalifikáciu žiadateľa. Písomná varianta je len informačná.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Robert_PM

Tvůj obor je hromaděná stupidních otázek a jiné obtěžující jednání. Jak můžeš říkat, žes konstruktér, když ani nenakreslíš díru se závitem pro šroub?:-)). Patříš do Dobřan.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek